Deskripsi
Suatu organisasi dibangun dan dikembangkan untuk mencapai tujuan tertentu. Namun suatu organisasi tidak hidup dalam lingkungan hampa. Terlebih dalam situasi global, untuk mencapai tujuan menghadapi lingkungan kompetitif. Untuk itu organisasi perlu memiliki strategi untuk memperoleh competitive advantage.
Organisasi harus melakukan investasi sumber daya manusia yang memiliki keunggulan berupa intellectual capital. Sumber daya manusia dipandang sebagai aset organisasi. Sehingga menjalankan human capital management adalah merupakan suatu kebutuhan. Namun menjalankan human capital management adalah tidak mudah dan memerlukan banyak pemahaman.
Untuk itu perlu dibahas tentang proses, elemen, data, pengukuran, pelaporan, implementasi dan hasil serta masa depan management human capital. Berdasar pandangan bahwa sumber daya manusia adalah merupakan aset organisasi maka untuk mengelolanya dibutuhkan kemampuan dalam emotional intelligence dan mengelola perubahan sumber daya manusia. Tidak dapat dipungkiri semakin pentingnya human capital management dengan kenyataan bahwa sumber daya suatu organisasi sekarang ini mencakup lintas generasi yang saling berinteraksi.
- Penulis: Prof. Dr. Wibowo, S.E., M.Phil.
- ISBN: 978-623-08-0831-9
- Halaman: 258
- Ukuran: 15 x 23 cm
- Tahun Terbit: 2024
Review
Belum ada ulasan.